中文
English
深化組織治理 踐行責(zé)任擔(dān)當(dāng) 共創(chuàng)“六好企業(yè)”
—公司組織履行社會責(zé)任專題宣講會
為了更好的提高企業(yè)經(jīng)營管理水平，滿足企業(yè)戰(zhàn)略需要，提升員工能力，7月10日下午，公司邀請安徽工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會專家咨詢委員會主任陳家寶、副主任龔仁和、王近元赴公司開展履行社會責(zé)任專題宣講會。此次會議由公司董事長汪國建主持，中高層管理及青年骨干共60余人參加了此次宣講會。
會上陳家寶主任圍繞“企業(yè)社會責(zé)任及履行社會責(zé)任的意義、作用與有關(guān)建議”進行了闡述，強調(diào)社會責(zé)任實質(zhì)上是一種現(xiàn)代管理方式，一種企業(yè)治理體系，對不斷提升企業(yè)履行社會責(zé)任的能力與水平提出了建議。
龔仁和副主任結(jié)合公司上市的戰(zhàn)略目標(biāo)，指出當(dāng)前上交所、深交所等機構(gòu)對企業(yè)披露社會責(zé)任、ESG報告方面作出了明確要求，介紹了企業(yè)應(yīng)關(guān)注的履行社會責(zé)任相關(guān)內(nèi)容，并就編寫ESG報告作了重點指導(dǎo)。
王近元副主任分享了他的社會責(zé)任工作經(jīng)驗，就中國特色社會主義企業(yè)履行社會責(zé)任提出了三點建議，一要堅持厚道為本、與人為善，二要堅持真誠為本、用心盡力，三要堅持效率為本、加強管理。
最后，汪總發(fā)表總結(jié)講話，強調(diào)企業(yè)履行社會責(zé)任的重要性。他指出，全體員工要進一步強化社會責(zé)任意識，將其融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和日常運營之中，持續(xù)優(yōu)化管理流程，加強團隊建設(shè)，不斷提升履行社會責(zé)任的能力與水平。同時，要加強與利益相關(guān)方的溝通合作，積極回應(yīng)社會關(guān)切，以實際行動踐行社會責(zé)任。
此次宣講會為公司如何履行社會責(zé)任提供了重要指導(dǎo)，進一步提升了公司履職工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。在追求高質(zhì)量發(fā)展的同時，申蘭華始終銘記回饋社會、積極履行社會責(zé)任的初心。自2019年首次公開發(fā)布社會責(zé)任報告以來，在協(xié)會的協(xié)助與支持下，公司持續(xù)編制并參與社會責(zé)任報告發(fā)布工作，贏得了社會各界的高度認可與稱贊。未來，公司將致力于打造“六好”企業(yè)——安全放心企業(yè)、環(huán)境友好企業(yè)、員工幸福企業(yè)、股東滿意企業(yè)、社會責(zé)任企業(yè)、公眾價值企業(yè)，實現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營，服務(wù)社會發(fā)展，成為受社會各界尊重的“雙一流”企業(yè)！