中文
English
同心同行 文化聚力
董事長企業(yè)文化宣貫會拉開五月文化月序幕
5月6日,以“同心同行文化聚力”為主題的申蘭華企業(yè)文化宣貫會正式拉開2025年“申蘭華文化月”序幕。作為文化月首場活動,公司董事長汪國建面向近一年入職的130余名新員工發(fā)表主題宣講,以文化鑄魂凝聚發(fā)展合力,為青年員工指明奮斗方向。
青年當立鴻鵠志傳承使命勇擔當
活動伊始,汪國建董事長以跨越時空的青春寄語點燃現場。他引用毛澤東同志“世界是你們的,也是我們的,但是歸根結底是你們的。……你們青年人朝氣蓬勃,正在興旺時期,好像早晨八、九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上?！苯浀湔撌龊土暯酵尽耙淮擞幸淮说拈L征,一代人有一代人的擔當！”及“希望廣大青年堅定理想信念,厚植家國情懷,練就過硬本領,發(fā)揚奮斗精神,為中國式現代化建設貢獻青春力量?！钡奶栒偌恼Z青年員工,強調青年是申蘭華發(fā)展的生力軍,既表達了對新員工的殷切期望,也送上了青年節(jié)的美好祝福,瞬間點燃了現場的熱烈氛圍,讓新員工們深切感受到公司對青年人才的重視與關懷。
廿載積淀鑄根基文化賦能啟新程
通過觀看企業(yè)二十周年專題片,讓新員工系統(tǒng)了解申蘭華從初創(chuàng)到行業(yè)標桿的發(fā)展歷程。汪國建董事長以"三重一穩(wěn)"解碼成功基因：以創(chuàng)新驅動技術突破、以學習型組織保持團隊活力、以社會責任踐行可持續(xù)發(fā)展、以穩(wěn)健經營筑牢發(fā)展根基。以使命愿景價值觀、質量環(huán)境安全能源工作等文化、經營服務安全團隊理念、“六好品牌”和“雙一流品牌”戰(zhàn)略等解讀了企業(yè)文化構成。他強調,在化工行業(yè)轉型關鍵期,這些文化內核仍是破局制勝的關鍵。
錨定2025戰(zhàn)略擘畫高質量發(fā)展藍圖
圍繞2025年度規(guī)劃,董事長詳解"12345"戰(zhàn)略體系：堅持“強基固本提質增效融合協同行穩(wěn)致遠”1個方針統(tǒng)領全局,夯實“安全環(huán)保創(chuàng)新驅動”2大基礎,實現“全年業(yè)績創(chuàng)新、新區(qū)達產達效、IPO穩(wěn)步推進”的3大目標,聚焦“質量、過程管理、技術創(chuàng)新、機制創(chuàng)新”突破口,推進“組織文化構建、機制改革實施、市場戰(zhàn)略調整、創(chuàng)新驅動升級、工作管理優(yōu)化”5大任務。通過"精健組織、精細管理、精湛技藝、精益經營"四維發(fā)力,打造高質量發(fā)展新引擎。
文化鑄魂聚合力詩詞明志礪初心
活動尾聲,汪國建提出“落實全員責任,遵章守紀,守住安全紅線,筑牢環(huán)保底線,夯實發(fā)展基礎；持續(xù)學習,提升能力,適應公司快速發(fā)展,貢獻智慧和力量；降本節(jié)支,提質增效—從我做起,從細微入手,點點滴滴尋求改善,時時刻刻追求卓越”三點希望。以蘇軾"莫聽穿林打葉聲"的從容篤定與鄭板橋"千磨萬擊還堅勁"的堅韌品格與全員共勉,強調在復雜市場環(huán)境中更要堅守文化定力。與會新員工紛紛表示,將把文化理念轉化為行動自覺,做愿擔當、能擔當、敢擔當的新一代申蘭華人。
本屆文化月將持續(xù)開展摜蛋競賽、拔河競賽、體系團建等系列活動,通過多維度的文化浸潤,為申蘭華建設“雙一流”精細化工企業(yè)注入持久動能。